WESTERGAS

Company Design

PROJECTBESCHRIJVING
Vastgoed investeerder Millten werd via gezamenlijk netwerk geattendeerd op onze diensten, getriggerd op basis van “Company Design”. Ze vertelden ons dat ze het iconische Westergasterrein hadden gekocht – vanuit passie en visie, hier hele goede ideeën voor hadden en een vernieuwend “district binnen Amsterdam” wilden neerzetten waar de stad en al haar bezoekers komende honderd jaar veel plezier (aan) zouden gaan beleven. Een lange zin, maar dat was toch echt de omschrijving. Ding was wel dat zij als zijnde vastgoedondernemers, vooral verder wilden met “vastgoedondernemen” en het terrein niet day to day wilden runnen. Bovendien wilde geen van de eigenaren zijn gezicht lenen aan “het vernieuwde Westergas”. Niet uit onwil, ‘maar als er straks day to day iemand het reilen en zeilen van het terrein beheert, dan weet deze persoon veel beter representatief de zaak te vertegenwoordigen’, aldus de eigenaren. Aan ons de vraag om samen met hen het profiel voor deze mega verantwoordelijke job te schetsen en vervolgens opzoek te gaan naar een ervaren, charismatische en dus representatieve “Burgermeester van het terrein” die de titel General Manager Westergas zou krijgen.
Owja, dit alles gepaard met de vraag waarom ze hierin voor ons zouden kiezen vanuit een Company Design perspectief, en niet voor een ouderwets recruitment kantoor…? Aangezien wij vrij simpel, eerlijk en behoorlijk zelfverzekerd reageerden mochten we na een glimlach als reactie op ons antwoord direct aan de slag. Binnen dit traject werden we nauw betrokken bij de aanloop naar de onthulling van de nieuwe ID van Westergas, geïntroduceerd bij de betrokken ondernemers op het terrein en in contact gebracht met relevante bestaande werknemers om zo een goede analyse te maken van wie de juiste persoon voor deze fantastische job zou zijn. Binnen een periode van twee maanden vonden we tijdens diverse gesprekken, de perfecte kandidaat. Mission accomplished.